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Auftrag geschrieben am 28.10.2008 16:10:28

Aufhebungsvertrag statt Kündigung

Rechtsgebiet: Arbeitsrecht | Status: angenommen

Aufgrund einer Promillefahrt, wurde mir der Führerschein entzogen und zwar wie es aussieht für 6-9 Monate. Ich bin beruflich als Servicetechniker mit einem Dienstwagen unterwegs, momentan als Beifahrer mit einem anderen Monteur. In meinem Arbeitsvertrag ist keine Klausel, dass es eine fristlose Kündigung nach sich zieht wenn halt dieses passiert. Nun wurde mir ein entweder ein Aufhebungsvertrag angeboten, mit der mündlichen Zusage, dass wenn ich meinen Führerschein wiederhabe, ich wieder eingestellt werde oder aber ich werde fristlos gekündigt. Ich habe folgende Fragen: Ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt? Kann im Falle eines Aufhebungsvertrages a. eine Klausel reingesetzt werden, die mir eine Wiedereinstellung bindend garantiert? b. Wie kann man die Sperrzeit auf Arbeitslosengeld, bei einem Aufhebungsvertrag umgehen?
Mit freundlichen Gruß
P.L.

Auftrag angenommen am 28.10.2008 16:19:13