Guten Tag ich hatte am 10.06.2010 ein Vorstellungsgespräch gehabt alles gut und schön habe die Firma angeguckt und so,habe dan mit den Cehf gesräch gehabt und fragte mich ob es für sie wäre ich sagte ja klar ich sagte dan ich bin Schwerbehindert sagte ich zur hin ohh okey ich hätte ihnen sonst ein Arbeitsvertrag gegeben und Unterschreiben können.Der sagte nur ich muss überprüfen.Ich finde es gemein grund meine Schwerbunderung an der mit den Job nicht gegeben.Wenn ich keine hätte hätte er mir gegeben.
Was kann ich machen kann ich ihnen auf Schadenersaz verklagen ??????
Ich habe schon hier Rat gesucht und berauche ein der mich beraten tut und Klage schreibt und mich beim Arbeitsgericht Dortmund verträten tut, únd Prozesskostenhilfe beantragt
